La mairie recrute

Candidature spontanée
Directeur général des services (H/F)
Autre
MARINES
+
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune conviviale, à la fois dynamique et paisible. Bourg de 3500 habitants, elle bénéficie d’une cinquantaine d’associations et une multitude de commerces qui la font vivre. La municipalité compte une quarantaine d’agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. L’équipe de direction est composée actuellement de 6 responsables investies dans leur service, travaillant en transversalité et en harmonie toujours dans l’intérêt de la ville et des agents.

Plus précisément, la collectivité est construite comme suit :
- L’assistante juridique du DGS
- Le service technique : un responsable manageur, une assistante, un adjoint technique, une secrétaire, des agents techniques et des agents de propreté et de restauration scolaire
- Le service jeunesse : un responsable, une adjointe, des animateurs et des ATSEM
- Le service population : une responsable, des agents d’accueil (France Services en cours de déploiement), des bibliothécaires, un agent en charge de la vie associative et de l’urbanisme et l’assistante du maire
- Le service finances et commande publique : une responsable et une comptable
- Le service communication et informatique : une responsable et un agent
- La gestionnaire des ressources humaines
- Deux policiers municipaux
- Un agent du CCAS (0.10 ETP)
Le Directeur général des services aura vocation à encadrer et animer ces équipes, piloter et coordonner les missions des services et assurer l’interface avec le maire et les élus.

Sous la responsabilité de Madame le Maire :

1/ Missions Direction et management
• Direction et animation dynamiques, bienveillantes et rigoureuses de l’ensemble des services
• Coordination des équipes
• Poursuite de la cohésion d’équipe mise en place en collaboration avec la gestionnaire ressources humaines et la responsable communication (communication interne)
• Développement de la transversalité entre services
• Développement de la dématérialisation et des nouvelles technologies
• Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité
• Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité territoriale
• Mise en œuvre, avec les services, des projets de l'équipe municipale et pilotage des projets
• Gestion des instances municipaux
• Sécurité juridique des procédures et de l’ensemble des actes administratifs et veille juridique
• Communication étroite avec les différents partenaires et institutions
• Garant de la bonne gestion des ressources de la collectivité


2/ Missions Conseils et accompagnement des élus

• Conseil et assistance auprès du Maire et des élus pour la définition des orientations stratégiques
• Garant de l’information des élus sur la conduite des projets de la collectivité
• Planification concertée avec le Maire en vue de la mise en œuvre des projets du mandat
• Force de proposition auprès de l’exécutif
• Reporting régulier de l’activité et de la gestion humaine de la collectivité au Maire

4/ Formation ou expérience
• Formation managériale
• Formation juridique

5/ Grade
• Catégorie A

6/ Qualités requises
• Loyauté
• Discrétion et rigueur
• Esprit d’équipe, bienveillance et capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public et des relations avec les agents, les élus, le public et les partenaires
• Sens de l’échange, de la communication et qualités relationnelles certaines
• Capacité d’anticipation

7/ Avantages sociaux
• Participation mutuelle
• CNAS (CE)
• Prime de fin d’année (CIA) liée au temps de présence et à l’engagement professionnel
• RTT

Profil recherché :
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une ou plusieurs expériences significatives réussies sur un poste similaire.

Vous êtes un bon manageur, avez un bon sens du relationnel et une autorité naturelle, ce poste est fait pour vous !
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Responsable service technique (H/F)
Autre
MARINES
+
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune conviviale, à la fois dynamique et paisible. Bourg de 3500 habitants, elle bénéficie d’une cinquantaine d’associations et une multitude de commerces qui la font vivre. La municipalité compte une quarantaine d’agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. L’équipe de direction est composée actuellement de 6 responsables investies dans leur service, travaillant en transversalité et en harmonie toujours dans l’intérêt de la ville et des agents.

Le service technique comprend une quinzaine d’agents :
- une secrétaire en charge de la planification (Atal), des différents tableaux de suivi du service, des courriers, des arrêtés, des diverses demandes et de la gestion des commandes
- une assistante du responsable
- un adjoint qui est également le référent technique de la commune
- des agents de régie technique
- des agents de ménage et de restauration scolaire
Le responsable aura vocation à encadrer et animer cette équipe, piloter le service et assurer l’interface avec la direction et les élus.

Sous la responsabilité de la Directrice générale des services :

1/ Mission Management
• Encadrer, animer, coacher les agents du service au quotidien dans un objectif de cohésion d’équipe et de qualité du service rendu
• Valoriser l’image des agents et du service
• Organiser le fonctionnement du service
• Coordination générale des interventions technique du service et autonomie sur le territoire communal
• Assurer le lien avec les différents services, l’équipe de direction et les élus
• Optimiser les ressources financières, humaines et matérielles du service
• Réaliser le bilan de l’activité et des manifestations

2/ Missions Techniques
• Conception et mise en œuvre des projets communaux
• Force de proposition pour tous axes d’amélioration du service
• Gestion du patrimoine communal
• En collaboration avec la responsable Finances et Commande publique, gestion technique des marchés publics du service : rédaction, analyse et suivi des travaux jusqu’à l’achèvement
3/ Formation ou expérience
• Formation managériale
• Formation technique

4/ Grade
• Catégorie B ou A

5/ Qualités requises
• Sens du service public et des relations avec le public
• Sens de l’échange, de la communication et qualités relationnelles certaines
• Capacité d’anticipation et d’adaptation
• Loyauté, esprit d’équipe
• Discrétion et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse

6/ Avantages sociaux
• Participation mutuelle
• CNAS (CE)
• Prime de fin d’année (CIA) liée au temps de présence et à l’engagement professionnel
• RTT


Profil recherché :
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une ou plusieurs expériences significatives réussies sur un poste d’encadrement.

Vous êtes un bon communicant, avez un bon sens du relationnel et une autorité naturelle, ce poste est fait pour vous !
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Policier municipal (H/F)
Autre
MARINES
+
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune conviviale, à la fois dynamique et paisible. Bourg de 3500 habitants qui bénéficie d’une cinquantaine d’associations et une multitude de commerces qui le font vivre. La municipalité compte une quarantaine d’agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale.

Sous la responsabilité du brigadier-chef principal :

1/ Missions principales
• Assurer la sécurité de l’ensemble de la commune par des patrouilles régulières à véhicule ou pédestres
• Faire respecter les arrêtés du maire
• Assurer les missions conjointes avec la gendarmerie nationale
• Assurer une relation de proximité avec la population
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (contrôles radar, mise en fourrière des véhicules, contraventions, …)
• Participer au bon déroulement des manifestations
• Suivre les opérations funéraires

2/ Attentes du poste
• Disponibilité, rythme de travail variable
• Maîtrise de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
• Pédagogie et bienveillance
• Sens du service public et des relations avec le public
• Sens de l’échange et de la communication
• Respect de l’intérêt général
• Loyauté, esprit d’équipe
• Sens du discernement
• Discrétion et rigueur
• Vigilance et alerte
• Transversalité avec les différents services de la commune
• Bonne condition physique, maîtrise de soi

3/ Qualification
• Policier municipal de catégorie C

4/ moyens mis à disposition
• Véhicule neuf (en cours d’acquisition)
• Téléphone portable
• Gillet par balle individuel
• Caméra individuelle
• Cinémomètre et éthylotest
• Armement catégorie B (PSA 9mm) et D (Bâton de défense)

5/ Avantages sociaux
• Participation mutuelle
• CNAS (CE)
• Prime de fin d’année (CIA) liée au temps de présence et à l’engagement professionnel
• RTT
• Possibilité à moyen terme d’avoir un logement de fonction
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